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人才策略

(一)招聘理念

 

人才是公司发展的第一资源。

 

识才之能,用才之长。公司本着坦诚、负责的态度,接纳每一位有激情、有能力、愿意同企业一起迎接挑战的员工,实现企业和员工价值的共同提升!

 

(二)招聘原则

 

1、公开选拔、平等竞争、择优录取;

 

2、精干高效、结构合理、注重效益;

 

3、考试选拔、考核评定、严格标准。



(三)招聘要求

 

社会招聘:本科以上学历、具有中级以上职称并在相关领域内具有职(执)业资格。